Total diferiti de ceilalti

Oferim solutii rapide si fiabile in conformitate cu profilul proiectelor dumneavoastra. In aceasta privinta, baza noastra de date este in mod constant completata pentru a raspunde prompt exigentelor clientilor nostri.

Munca temporara ofera avantaje pentru intreprinderile utilizatoare:

• Personal temporar pus la dispozitie in cel mai scurt timp si pentru durate variabile
• Externalizarea managementului resurselor umane
• Reducerea activitatilor si costurilor implicate de recrutarea si angajarea directa de personal
• Personal motivat
• Mobilitate profesionala a salariatilor

Societatea dumneavoastra vizeaza externalizarea managementului resurselor umane? UTIRA Devlop raspunde cerintelor dumneavoastra:

• Selectare si recrutare de personal
• Evaluarea celor mai buni candidati
• Plasarea personalului selectat
• Gestiune administrativa a salariatului

Alegeti UTIRA Devlop si beneficiati de:

• Servicii profesionale de recrutare, selectie, plasare si gestiune de personal
• Reducerea tarifului pentru parteneriate de lunga durata si pentru efective numeroase de personal
• Angajati motivati si remunerati conform evolutiei si evaluarii competentelor lor profesionale
• Acces rapid la forta de munca riguros selectionata si in functie de particularitatile proiectelor dumneavoastra
• Economia timpului dumneavoastra pentru a va perfectiona proiectele

Managerul dumneavoastra de Resurse Umane

Oferim in orice moment solutii flexibile in resurse umane.

Munca temporara reprezinta una din cele mai accesibile forme de utilizare a personalului calificat, la nivel international. Multe intreprinderi aleg interimarii ca mana de lucru calificata in cele mai diverse proiecte.
Angajatii pusi la dispozitia dumneavoastra vor avea documentele legale necesare pentru angajarea lor pe tot parcursul misiunii conform legislatiei in vigoare.

Demersurile noastre in resurse umane:

• Realizam recrutarea si selectia personalului
• Gasim angajatii in functie de exigentele dumneavoastra
• Le organizam sosirea la locul misiunii
• Suntem responsabili de angajarea si gestiunea administrativa a personalului
• Asiguram supravegherea evolutiei personalului in intreprinderea dumneavoastra
• Suntem consilierul dumneavoastra pe tot parcursul colaborarii

Despre munca temporara

Contractul de munca temporara (numit « contract de misiune temporara ») se incheie pentru realizarea unei sarcini precise si temporare denumita si misiune.Salariatul cu contract de munca temporara (interimar) este un salariat angajat si remunerat de catre o intreprindere de munca temporara. Angajatul temporar este pus la dispozitia unei intreprinderi utilizatoare pentru o durata limitata, denumita misiune. Misiunea se termina la data prevazuta in contract sau in caz de termen neprecis, atunci cand se realizeaza obiectul pentru care s-a recurs la contract (sfarsitul sezonului, intoarcerea salariatului inlocuit …).

Care sunt cazurile de recurs la angajatii temporari?

• Inlocuirea unui salariat
• Cresterea temporara a activitatii intreprinderii
• Sarcini cu caracter sezonier
• Comenzi exceptionale

Doriti sa incheiati un contract de munca temporara?
Identificati ansamblul informatiilor prealabile necesare unui contract de munca temporara:

• Durata contractului: datele prevazute pentru inceperea si sfarsitul misiunii
• Motivul cererii
• Numarul interimarilor necesari
• Calificarile profesionale si posturile care vor fi ocupate de angajati
• Remunerarea
• Echipamentul de protectie individuala pentru salariat
• Adresa locului / locurilor misiunii
• Natura materialelor si a procedurilor de munca utilizate
• Orarul de lucru